人力资源
人力资源部在劳动和员工关系、教师和员工的招聘、选择和保留、分类和薪酬、平等机会、培训和发展等方面为中俄勒冈社区学院区及其学生、2022世界杯四强比赛直播教师和员工提供集中支持。2022世界杯决赛32强世界杯南美区预选赛第二轮积分榜我们是学院和院系的业务合作伙伴，帮助学院实现与员工、文化和生产力有关的目标。
我们为成功发展人才和资源的指导原则基于以下几点:
- 与客户合作，提供高效和多样化的员工队伍。
- 建立和维护支持员工职能的制度。
- 制定和实施政策、程序和计划，以促进积极、可持续、尊重和富有成效的工作环境。
- 确保机会均等。世界杯南美区预选赛第二轮积分榜
联系COCC人力资源部
*请将所有员工服务请求发送至MyHR@cocc.edu因为这个邮箱是由人力资源人员定期检查的。
关于人力资源
人力资源部按职能组织，为员工和公众提供服务。以下部分虽然不包括全部内容，但会指引您使用我们的服务:
人力资源及员工服务
主:前台x7216
电子邮件:MyHR@cocc.edu
可选:Seana巴里x7218
随着我们的前台作为合同的主要点，这个人力资源中心为日常活动提供运营支持。该团队负责人事行动、员工记录、数据库维护和人力资源表格。
这个中心功能响应来自公众、员工和主管的一般问题和询问，包括人力资源流程、就业咨询等。
招聘和雇佣
教师和不定期工资，工作学习
主要的：Jeaneva Senkox7216
管理员和分类
主:海蒂韦弗x7216
该职能部门负责协调、指导和支持校园内员工的招聘和留住。为了精简招聘流程，需要将前台人员按员工分组分配。
该团队在招聘和选择、职位发布、入职和离职等各个方面提供支持。
薪酬，员工关注，劳动关系
主:劳拉·伯麦x7219
薪酬由人力资源总监与招聘经理协调确定。员工和劳动关系包括政策和程序、员工绩效、集体谈判和执行。
人力资源部门为员工和主管开发和提供培训，提供绩效管理指导，并协助主管和员工解决员工问题，包括纠正措施。
福利，健康，休假管理
主:凯伦•彼得斯x7217
可选:雷切尔诺克斯x7233
这个职能领域包括福利、健康和休假管理职责。作为一种资源，这些服务专注于保险福利管理、健康项目和休假管理。假期管理包括FMLA/OFLA, ADA，长期假期和其他缺勤假期。
遵守、平等机会和《宪法第世界杯南美区预选赛第二轮积分榜九条》
合规和机会平等的首要原则:世界杯南美区预选赛第二轮积分榜劳拉·伯麦x7219
第9条的主要内容:艾丽西亚摩尔X7244
学院致力于民权、不歧视、机会平等、多样性和包容。世界杯南美区预选赛第二轮积分榜这一领域的重点是遵守和调查与州和联邦歧视和民权法律的各种规定有关的事项，如《ADEA》、《ADA》、《第七条》和《第九条》。
工作表现管理及培训
主:雷切尔诺克斯x7233
我们的人力资源人员通力合作，确保主管和员工有机会提高技能，了解我们的服务。我们与校园社区合作，在这一领域提供持续的资源，专注于培养教职员工。此外，员工和主管可以寻求帮助，解决员工之间的人际关系挑战和冲突。
额外的资源:
COCC工资:雪莱Huckins541-383-7221或Galit米勒541-383-7223
部门主管:
Seana Barry，人力资源运营经理
电子邮件sbarry@cocc.edu电话:514.383.7218
Rachel Knox，人力资源合规经理
电子邮件rknox@cocc.edu电话:541.383.7233
Karen Peters，人力资源福利/健康经理
电子邮件kpeters5@cocc.edu电话:514.383.7217
Laura Boehme，首席信息/人力资源官
电子邮件lboehme@cocc.edu电话:514.383.7219
查看COCC非歧视原则声明．对机会平等和不歧视有疑问的人，请联系平等就业官，与COCC人力世界杯南美区预选赛第二轮积分榜资源办公室联系，电话541.383.7233。所有人员的选择都是基于真正的职业资格。我们鼓励少数族裔和妇女申请。根据1986年的《移民改革与控制法案》，中俄勒冈社区学院将只雇用美国公民和那些被合法授权在美国工作的外籍工人。2022世界杯四强比赛直播